Beruf, Familie und Pflege

Wir fördern als familienbewusstes Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie, Beruf sowie die Chancengleichheit von Frauen und Männern.

 

  • Führungspositionen auch in Teilzeit
  • Sonderurlaub für Hochzeit, Geburt, Umzug, Todesfall
  • Individuelle Lösungen in Krisenzeiten
  • Befristete Anpassung der Arbeitszeit nach Lebenssituation möglich
  • Flexible Gestaltung der Elternzeit und Vorbereitung für den Wiedereintritt
  • Kinderbetreuung bei der Betriebsversammlung
  • Interne Pflegelotsen, nicht nur für Ältere sondern auch für kranke und behinderte Kinder
  • Drei Tage Lohnfortzahlung in akuten Pflegesituationen