Familienbewusste
Personalpolitik

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch den respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. Durch Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen schaffen wir die Basis für einen partnerschaftlichen Umgang. Dieser Grundsatz spiegelt sich auch in unseren Unternehmensleitlinien wieder.

Eine langfristig an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden ausgerichtete Personalentwicklung ist für BBQ ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Die interne Personalentwicklung und unsere Führungskräfte setzen dies kompetent um.

Wir fördern als familienbewusstes Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Auch bei Fragen zur Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz oder zur Suchtprävention unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv. Zum vierten Mal haben wir die Auszeichnung  TOTAL E-QUALITY-Prädikat erhalten.

Flexible Lösungen bei familiären Veränderungen

Wir haben ein großes Interesse daran, unseren erfahrenen und langjährigen Mitarbeitenden, auch bei familiären Veränderungen, eine weitere Beschäftigung zu ermöglichen.

Stellt sich zum Beispiel Nachwuchs ein oder tritt in der Familie plötzlich ein Pflegefall auf, suchen wir gemeinsam nach flexiblen Lösungen. Denn nur so können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenzen und Erfahrungen auch weiterhin in unser Unternehmen einbringen.

Elternzeit

Ein wichtiges Anliegen ist uns die Kontaktpflege während der Elternzeit. Um den Kontakt nicht abreißen zu lassen, werden alle Mitarbeitenden in Elternzeit regelmäßig zu den jährlich stattfindenden internen Veranstaltungen eingeladen.

Vor der Rückkehr aus der Elternzeit nehmen unsere Führungskräfte Kontakt mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf, um einvernehmliche und individuelle Lösungen zu finden. Die Dokumentation aller Prozesse und Vorgänge in unseren Datenbanken ermöglicht eine schnelle Integration der Rückkehrenden. Alle internen Prozesse sind in unserem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem abgebildet.

 

Flexibilität in Belastungssituationen

Für alle Stellenausschreibungen gibt es bei BBQ die Möglichkeit der Tandembewerbung bzw. der anteiligen Bewerbung auf eine Stelle. Eine Führungsposition kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden.

In unserem Unternehmen gilt die Gleitzeit/flexible Arbeitzeit. Durch Arbeitszeitkonten kann in Belastungssituationen, z. B. bei der Pflege von Angehörigen flexibel reagiert werden. Unsere modernen Medien unterstützen dabei. Selbstverständlich haben unsere Teilzeitkräfte, entsprechend ihrem Stellenumfang, denselben Anspruch auf Weiterbildung und Supervision wie unsere Vollzeitkräfte.

 

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Kontaktperson
Diana Koglin

Personal

BBQ Bildung und Berufliche Qualfizierung

0711 135340-13