Aktuell sinken bei den Sozialversicherungsträgern die Zahlen der Anträge auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsmarkt (LTA), obwohl beispielsweise die Zahl psychischer Erkrankungen zugenommen hat. Dieser Rückgang kann zum Teil durch wachsende Anstrengungen der Unternehmen bei den Leistungen des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement erklärt werden. Zudem tendieren Unternehmen im Gegensatz zu früher eher dazu, langzeiterkrankte Mitarbeitende zu halten.
Seit vielen Jahren unterstützt BBQ hierbei mit seinen Angeboten der Externen Mitarbeitendenberatung im Employee Assistance Program (EAP) und seit 2022 auch durch Initiativen wie dem Mitarbeiter-Unterstützungs-Verein MUP der Metropolregion Rhein-Neckar. EAP wird als Teil des Bildungswerks-Konzepts „Gesundes Unternehmen mit Struktur – Betriebliches Gesundheitsmanagement“ oder als Einzelmaßnahme angeboten.
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Regionale Reha-Manager*innen am Start
Darüber hinaus bieten BBQ und das BKZ Berufliche Reha- und Kompetenzzentrum Baden-Württemberg gGmbH für Rehabilitanden eine Vielzahl ambulanter beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen an, wie zum Beispiel Qualifizierungen und Coachings. Um sicherzustellen, dass lokale Angebote flächendeckend verfügbar sind, wurde das Portfolio überarbeitet und angepasst. Die Steuerung erfolgt nun zentral im Bereich des Reha-Produktmanagements.
Zusätzlich sind sechs regionale Reha-Manager*innen im Einsatz, um diesen Prozess erfolgreich zu begleiten. Sie sind Ansprechperson für Sozialversicherungen, Unternehmen und Netzwerkpartner, wie z. B. Einrichtungen der medizinischen Rehabilitation, und gewährleisten eine kompetente Betreuung.
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