Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
Individuelle Lösungen für Sie!
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Familienbewusste und lebensphasenorientierte Unternehmen steigern ihre Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte und erleben einen deutlichen Imagegewinn. Bedarfsgerechte Angebote bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen fördern zudem die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Betrieb.
familyNET bietet Beratung, Coaching und Unterstützung bei der Einführung neuer Angebote für eine familienbewusste Arbeitswelt. familyNET entwickelt individuelle Lösungsstrategien und vernetzt Unternehmen miteinander.
2.000 Unternehmen sind im familyNET-Netzwerk
Der Wettbewerb um Fachkräfte wird intensiver. Familienbewusste Unternehmen sind dabei im Vorteil, vorausgesetzt sie entwickeln für ihre Bedürfnisse passende Modelle und Angebote. Unterschiedliche Unternehmensstrukturen und -größen erfordern individuelle Lösungswege. Ein Partner zur Entwicklung und Einführung einer familienfreundlichen Personalpolitik ist die Initiative familyNET.
Die Arbeitgeberverbände und der Landesfamilienrat Baden-Württemberg zeichnen in Kooperation mit dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württembergengagierte Unternehmen mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ und gegenenenfalls mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“ aus. Damit soll ein Zeichen für mehr Familienfreundlichkeit gesetzt werden.
Weitere Informationen und der Weg zum Prädikat finden Sie auf der Internetseite von famillyNET.
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Ausgezeichnet werden Unternehmen, die für eine moderne und zukunftsfähige Unternehmenskultur stehen. Die Handlungsfelder des Wettbewerbs werden in zwei Themenbereichen erfasst. Unternehmen können sich gezielt mit einem innovativen Konzept oder Angebot in den folgenden Themenbereichen bewerben.
Bei der Auszeichnungsfeier lernen Sie innovative und kreative Lösungen für eine moderne Unternehmenskultur kennen.
Gesucht werden Unternehmen, die für eine moderne Unternehmenskultur 4.0 stehen. Zeigen Sie Ihre innovativen und nachhaltigen Konzepte und erläutern Sie, welche Angebote und Maßnahmen Ihr Unternehmen – gerade jetzt – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der digitalisierten Arbeitswelt entwickelt, eingeführt und umgesetzt hat. Bewertet wird auch, wie sich besonders in diesen Zeiten die Arbeitsformen im Unternehmen verändern und/oder weiterentwickelt haben.
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Der “Online-Guide Betriebliche Kinderbetreuung” praxisorientierte Informationen zur Umsetzung von Angeboten betrieblicher Kinderbetreuung. Er enthält konkrete Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarung von Familie und Beruf unterstützen können - darunter Handlungsempfehlungen, Kostenübersichten und rechtliche Informationen, sowie Best-Practice-Beispiele.
Schauen Sie vorbei und informieren Sie sich!
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