Unsere Angebote für Unternehmen und Beschäftigte
EAP - Employee Assistance Program
Unser EAP (Employee Assistance Program) bietet Ihnen ein innovatives Angebot, das Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement auf ein neues Level hebt. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) in Unternehmen umfasst zu großen Teilen Verhaltens- und Verhältnisänderungen. Angebote der Gesundheitsförderung sind richtig und wichtig. Viele Maßnahmen im BGM haben einen ummittelbaren Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeitenden. Für den psychosozialen Bereich kommt EAP ins Spiel.
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Internationale Fachkräfterekrutierung
Der Fachkräftemangel gehört zu den größten Herausforderungen der deutschen Wirtschaft. In vielen Branchen übersteigt der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften das verfügbare Angebot. Wir sind Experten in der Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften aus verschiedenen Ländern, insbesondere in den Bereichen Erziehung, Schulbegleitung und gewerblich-technische Berufe. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, den Fachkräftemangel zu überwinden und Ihren langfristigen Personalbedarf zu sichern.
Kontakt- und Kooperationsstelle Inklusion
Die Kontakt- und Kooperationsstelle Inklusion in der Wirtschaft ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um das Thema Inklusion in der Arbeitswelt geht. Sie unterstützt die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) des KVJS-Integrationsamts bei der Umsetzung ihrer Arbeit. Unsere Expert*innen beraten Unternehmen und helfen dabei, eine inklusive Unternehmenskultur zu etablieren.
Service Ausbildung
Wir begleiten die Unternehmen bei der Ausbildung zukünftiger Fach- und Führungskräfte – vom Bewerbungsprozess bis hin zur Ausbildung selbst. Mit einem breiten Angebot von Seminar- und Workshopformaten werden Ausbilder*innen in Unternehmen weiterqualifiziert und unterstützt. Die Beratung zu geförderten Ausbildungsprogrammen von Bund, Land und der Europäischen Union ergänzen unser Angebot.
Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege
Der Wettbewerb um Fachkräfte wird intensiver. Familienbewusste Unternehmen sind dabei im Vorteil, vorausgesetzt sie entwickeln für ihre Bedürfnisse passende Modelle und Angebote. Unterschiedliche Unternehmensstrukturen und -größen erfordern individuelle Lösungswege. Ein Partner zur Entwicklung und Einführung einer familienfreundlichen Personalpolitik sind die Initiativen familyNET und familyNET 4.0.