Gute und zum Team passende Mitarbeiter zu finden ist grundsätzlich anspruchsvoll. Weshalb sollte man sich also der zusätzlichen Herausforderung stellen, Personen aus der Langzeitarbeitslosigkeit zu helfen? Weil es sich lohnt. Zumindest aus meiner Sicht und in unserem konkreten Fall. Durch das Teilhabechancengesetz konnten wir einem vom Jobcenter Landkreis Tübingen vermittelten Mitarbeiter die Chance für eine berufliche Perspektive bieten. Er hat sich am Arbeitsplatz qualifiziert und seine sprachlichen Kenntnisse wesentlich verbessert. Wir konnten ihn über einen längeren Zeitraum besser kennenlernen und hatten sowohl finanziell als auch arbeitsrechtlich ein geringeres Risiko. Inzwischen ist er in unserem Team ein anerkannter und sehr geschätzter Kollege. Die Unterstützung durch die BBQ gGmbH im Rahmen des Coachings war für beide Seiten ein wichtiges Element bei der Integration. Sollten wir wieder einen freien Arbeitsplatz haben, werden wir wieder diesen Weg gehen.

Daniel Birkhofer, Geschäftsführer, Apomore GmbH, Dettenhausen