Bereits seit vielen Jahren findet an der BBQ Niederlassung in Ludwigsburg der Kurs für zukünftige Hauswarte und Hausmeister statt. Zwei Mal im Jahr, sowohl im Frühjahr als auch im Herbst, ist der Einstieg in die 10-monatige Qualifizierung möglich. Das Angebot richtet sich vor allem an Menschen aus dem Handwerk, die jedoch aus gesundheitlichen Gründen ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können und sich nun nach einer intensiven Reha- und Genesungsphase beruflich neu orientieren.
Immer mehr Teilnehmer nutzen nach Rücksprache mit dem jeweiligen Kostenträger die Qualifizierung jedoch auch als Quereinstieg in den deutschen Arbeitsmarkt, wenn z.B. aufgrund eines Fluchthintergrundes, die eigene berufliche Biografie nicht so recht zu den Erwartungen und Wünschen der Arbeitgeber passen will.
Das Besondere am Aufbau der Qualifizierung zum technischen Hauswart ist die rund 4-monatige Praxisphase, in der sich Teilnehmer und potentielle Arbeitgeber gegenseitig kennenlernen. Die Projektleiterinnen erarbeiten mit jedem Teilnehmer einen individuellen Fahrplan und unterstützen gezielt und praxisnah. Dabei obliegt es jedoch den Teilnehmern die ihnen zur Verfügung stehende Praktikumszeit eigenverantwortlich zu gestalten, denn es gibt keinen Automatismus, der einem die Praktikums- oder auch spätere Arbeitsstelle garantiert.
Im März 2020 begann regulär und wie gewohnt der Frühjahrskurs. Nach drei Wochen war jedoch, dank Corona, alles dicht und von heute auf morgen wurde auf digitalen Unterricht umgestellt. Besonders herausfordernd war an dieser Stelle jedoch für alle Beteiligten die Heterogenität der Gruppe in Bezug auf Kenntnisse und Ausstattung mit Laptop und Internet. Über verschiedene Lernplattformen, Online-Seminare, per Post verschickte Lernpakete und Telefonkonferenzen konnten die Dozenten den Teilnehmer weiterhin Wissen vermitteln und auch die sozialpädagogische Arbeit konnte auf kreativen Wegen, z.B. über Spaziergänge, umgesetzt werden. Natürlich mussten einige Unterrichtseinheiten und Lehrgänge der 6-monatigen Unterrichtsphase auf einen späteren Zeitpunkt verschoben werden. So ist beispielsweise beim Brandschutzbeauftragen der praktische Umgang mit dem Feuerlöscher neben theoretischem Wissen essentiell, um anschließend das entsprechende Zertifikat zu erhalten. Andere Inhalte wie das Bewerbungstraining oder auch Facility Management wurden so bald als möglich, zusätzlich zu den digitalen Formaten, in Kleingruppen unterrichtet und im Selbstlernprozess erworben.
Im August starteten dann 15 Teilnehmer in die Praktikumsphase. Zwei Teilnehmer hatten bereits zuvor einen Arbeitsplatz gefunden und die Qualifizierung beendet. Die verbleibenden Teilnehmer brachten sich in den folgenden Wochen und Monaten in den unterschiedlichsten Bereichen ein. Ob in Pflegeheimen, bei städtischen oder kommunalen Einrichtungen, bei Dienstleistern im Facility Bereich oder auch verschiedenen Unternehmen der Industrie oder im Handwerk – von Corona war nichts zu spüren. Diese vielversprechende Ausgangslage motivierte ungemein bei der parallel verlaufenden Arbeitsplatzakquise und ist im Januar 2021 nach 10-monatiger Dauer von Erfolg gekrönt.
So haben sich von 18 Teilnehmenden nur vier nach Beendigung des Projektes arbeitssuchend melden müssen. Corona hat an dieser Stelle, zur Überraschung von Teilnehmern und Projektleitung, keine Spuren hinterlassen. Viel mehr war die Qualifizierung zum technischen Hauswart eine wahre Erfolgsgeschichte.
Weitere Informationen über das Projekt gibt es bei Projektleiterin Sandra Kübler, Telefon 07141 29899-20, E-Mail
