Nachhaltigkeit bei BBQ.
Wir haben viele Ideen – heute für morgen.
Wir haben viele Ideen – heute für morgen.
„Wir sind überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg und verantwortungsvolles Handeln Hand in Hand gehen müssen. Durch gezielte Maßnahmen und Projekte setzen wir uns dafür ein, ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit in all unseren Geschäftsbereichen zu verankern. Daher handeln wir nach den ESG-Kriterien, um einen Beitrag für die Gesellschaft und zukünftige Generationen zu leisten.“
ESG steht für „Environmental, Social and Governance“ und bezieht sich auf die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.
Durch stetige Anpassungen in verschiedenen Bereichen setzt sich die BIWE Gruppe schon seit Jahren für den Umweltschutz ein. Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck beispielsweise durch nachhaltiges Ressourcenmanagement, Anpassungen unserer IT-Landschaft oder Arbeitsstrukturen. Damit leisten wir einen Beitrag zur Bewahrung unserer natürlichen Lebensgrundlagen - für eine lebenswerte Zukunft.
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Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück der BIWE Gruppe. Mit unseren Dienstleistungen, Bildungsmaßnahmen und Projekten fördern wir die Entwicklung von Menschen entlang der gesamten Bildungsbiografie. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion – seit über 50 Jahren ist die BIWE Gruppe Chancengeber – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität.
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Die BIWE Gruppe legt großen Wert auf Transparenz, Integrität und ethisches Handeln. Durch klare Strukturen und verantwortungsvolle Entscheidungsprozesse stellen wir sicher, dass unsere Geschäftsaktivitäten im Einklang mit unseren Werten und den Erwartungen unserer Kund*innen und Partner*innen stehen.
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► Reduzierung des jährlichen Straßenverkehrs um 14 Pkw
Für alle Projekte bedeutet dies pro Jahr eine Einsparung von
► Strom: 4,5 Tonnen CO2 = Energieaufwand zum Heizen für 1-Familien-Hauses
► Papier: 270.000 Blatt Papier = 27 Bäume
► Toner: Einsparung von ca. 20 Tonerkartuschen
Umweltschutz und Nachhaltigkeit in der Ausbildung – Leitfaden "Nachhaltigkeits-Navi"
Qualifizierungsinitiative Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologie im Rahmen des Zukunftsprogramms Wasserstoff Baden-Württemberg
QualiBatt – Qualifizierungsmaßnahmen im Batterieökosystem BW gefördert durch Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
Die Verbesserung nachhaltigen Handelns im eigenen Arbeitsumfeld gehört zu den künftigen Mindestinhalten für alle Ausbildungsberufe. Vor diesem Hintergrund hat der Arbeitgeberverband Südwestmetall 2023 die BIWE Gruppe mit Starkmacher e.V. mit dem Projekt „Nachhaltigkeit und Umweltschutz in der Ausbildung“ beauftragt.
Im Leitfaden "Nachhaltigkeits-Navi" finden Ausbildungsverantwortliche konkrete Unterstützung für die Projektplanung und -durchführung vor Ort, Checklisten für die berufliche Ausbildung integriert.
Die Batteriezellfertigung ist das zentrale Thema des Projekts QualiBattBW – Qualifizierungsmaßnahmen im Batterieökosystem. Batterien sind die Schlüsseltechnologie der Energiewende und Elektrifizierung des Verkehrs, in der Anwendung als Energiespeicher im Stromnetz und von Elektrowerkzeugen und Elektronikprodukten.
Um den Ausbau von Entwicklungs- und Fertigungskompetenzen am Standort Baden-Württemberg zu fördern – qualifiziert, berät und vernetzt das Projekt QualiBattBW.
2014 hat die BIWE Gruppe die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Schirmherr ist Bundeskanzler Olaf Scholz. Träger der Initiative ist seit 2010 der Verein Charta der Vielfalt e. V.
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion – seit über 50 Jahren sind wir Chancengeber für alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
Unternehmensleitlinien und -philosophie
Compliance-Richtlinien und Hinweisgeber-System
Qualitätsmanagement-System seit 2003 nach DIN EN ISO 9001
Unser Verhaltenskodex bildet die Grundlage für die gemeinsame Zusammenarbeit von Geschäftsführung, Beschäftigten, Kundschaft, Lieferunternehmen und geschäftlichen Kontakten. Um von möglichem Fehlverhalten zu erfahren und dieses zu unterbinden, haben wir zudem ein anonymes und absolut vertrauliches Hinweisgebersystem eingeführt.
Unsere Werte und Grundsätze
► Chancengleichheit und Diskriminierungsverbot
► Verhältnis zu Wettbewerbsteilnehmenden
► Geldwäsche- und Korruptionsbekämpfung
► Qualität von Geschäftsbeziehungen
► Interessenkonflikte – Umgang mit Geschenken – Nebentätigkeiten
► Gemeinnützige Aktivitäten
► Arbeits- und Umweltschutz
► Geheimhaltung – Sorgfalt
► Umgang mit geistigem Eigentum
Eine Großzahl von Unternehmen in Deutschland wird ab dem Geschäftsjahr 2025 (mit erstem Nachhaltigkeitsbericht in 2026) von der Nachhaltigkeitsberichtspflicht (CSRD/ESRS) und der EU-Taxonomie betroffen sein. Zunehmend werden viele Unternehmen sich auch direkt oder indirekt mit dem deutschen oder EU-Lieferkettengesetz auseinandersetzen müssen. Wir helfen Ihnen dabei, sich darauf vorzubereiten.
Wer gut vorbereitet sein und die Chancen für sich nutzen will, sollte eine Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln. Die Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie kann von Unternehmen zu Unternehmen variieren, da sie von verschiedenen Faktoren wie der Branche, den Zielen und Werten des Unternehmens, den Erwartungen der Stakeholder sowie den spezifischen Herausforderungen beeinflusst wird.
Bei unserer Bildungswerk Akademie finden Sie Angebote für Ihren Start.
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Ihre Ansprechpartner*innen in
Baden-Württemberg, der Pfalz
und dem Saarland.