Vorarbeiterreihe (VA4) Führen an der Basis: Angemessenes Führungsverhalten

Angemessenes Führungsverhalten in anspruchsvollen Führungssituationen will gelernt sein. Die prozessbedingte Nähe zu den Mitarbeitern, Altersunterschiede oder besondere Persönlichkeitsmerkmale stellen eine Herausforderung dar. Sie lernen in diesem Seminar, die notwendige Arbeitsdisziplin einzufordern und dabei gleichermaßen wirkungsvoll und taktvoll zu sein. Dazu erhalten Sie die notwendigen arbeitsrechtlichen Grundlagen für den eigenen Führungsalltag.Führungsaufgabe Kontrolle Kontrollen durchführen: korrekt in der Sache – angemessen zur Person Mitarbeiterverhalten kontrollieren: Was darf und was muss ich kontrollieren? Wahrnehmung und Bewertung Anerkennung und Kritik Leistung erkennen: Effizienz, Qualität, Flexibilität, verantwortliches Handeln, Kooperation und Zusammenarbeit Die Kunst zu loben und angemessen zu kritisieren Stufen der Kritik im Vorfeld arbeitsrechtlicher Konsequenzen Korrekturgespräche führen Den Vorgesetzten bei der Leistungsbeurteilung unterstützen Grundlagen des Arbeitsrechts für Vorarbeiter Rechte und Pflichten des Vorgesetzten und des Arbeitnehmers Das Weisungsrecht des Vorgesetzten Pflichten und Rechte bei Verhaltens- und Leistungsmängeln Mitwirkung bei Ermahnung und Abmahnung Rolle der Führungskraft bei Urlaub, Krankheit und sonstigen Fehlzeiten Transferaufgabe für die Praxis Die Teilnehmer haben die Möglichkeit den firmenübergreifenden Erfahrungsaustausch in kollegialer Form zu pflegen.